QUE ES UNA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS COMO AUDITOR LIDER ISO 28000 ?


Miller Romero es Ingeniero Industrial con una Maestría en Gestión de Riesgos y Sistemas Integrados de Gestión.

Es miembro de World Compliance Association, especialista en Quality Management System, Auditor internacional e instructor de los formadores de la organización global de BASC.

Miller está certificado como Auditor Líder e Implementador Líder por las siguientes normas: ISO 9001, ISO 14001, ISO 22301, ISO 27001, ISO 28000, ISO 37001, ISO 39001 y como ISO 31000 Lead Risk Manager.

Se ha desempeñado como auditor de certificación, auditor de acreditación y consultor para la constitución de organismos de certificación para el estándar internacional ISO 28000.

Es auditor del código ISPS (International Ship and Port Security), orador internacional en seguridad de la cadena de suministro en países como Perú, México, Ecuador, República Dominicana,

Fuente: PECB

 

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Entidad Mexicana De Acreditación, Sinónimo De Estandarización Y Competencia Técnica.


entidad de acreditación

Árbitro que evalúa, certifica y verifica que se cumplan las normas obligatorias y voluntarias en México para generar mayor competitividad.

La Revolución Industrial marcó un punto de inflexión en la historia, modificando e influenciando todos los aspectos de la vida cotidiana de una u otra manera. La producción tanto agrícola como la naciente industria se multiplicó a la vez que disminuía el tiempo de producción.

A partir de este momento se inició una transición que acabaría con siglos de una mano de obra basada en el trabajo manual y el uso de la tracción animal, siendo estos sustituidos por maquinaria para la fabricación industrial y el transporte de mercancías y pasajeros.

Esto dió origen a la Organización Internacional de Estandarización (ISO) y a la Comisión Electrotécnica Internacional (IEC); con el propósito de homologar procesos que propiciaran un intercambio productivo para las sociedades del mundo. Hoy día estos avances se han caracterizado por la innovación tecnológica y la intensificación de la competencia, por eso la actividad normalizadora es importante, dado que apuntala las economías, así como el comercio internacional unificando un lenguaje común.

Por esta razón, los gobiernos requieren de entidades que les ayuden a verificar, por ejemplo, que los productos que se importan y se exportan en el territorio cumplan con ciertas normas o estándares.

En México la normalización comprende Normas Oficiales Mexicanas (NOM), Normas Mexicanas (NMX), Normas Internacionales y Normas de Referencia.

Figura 1. Definición de los diferentes tipos de normas

NOM. De carácter obligatorio, son elaboradas por dependencias federales.

NMX. De  ámbito voluntario, promovidas por  la Secretaría de Economía y el  sector  privado, a través de los Organismos  Nacionales de Normalización.

Normas Internacionales. Elaboradas por organismos internacionales de normalización, reconocidos por el gobierno mexicano en término del derecho internacional, tales como: ISO, IEC, UIT, Codex Alimentarius.

Normas de Referencia. Elaboradas por las entidades de administración pública federal  para la adquisisción y contratación de bienes o servicios.

Para demostrar que lo que se ha producido o comercializado cumple con la normatividad vigente que los rige, se inicia el proceso de evaluación de la conformidad, que conlleva las fases de certificación, verificación, calibración, o muestreo.

Sin embargo, para asegurar que el bien o servicio cumple lo establecido en una norma, se requiere de una entidad de acreditación que valore la competencia ténica y la confibilidad de estos organismos de certificación, unidades de verificación, laboratorios de calibración y laboratorios de muestreo.

“La EMA da certeza y seguridad a los consumidores. Para el usuario y para la autoridad la EMA es confiable, tiene credibilidad”

La Ley sobre Metrología y Normalización reconoce a la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA), creada hace 17 años, como la única asociación civil que funge como instrumento para enfrentar las nuevas reglas del comercio internacional; apegada a la normativa nacional e internacional vigente, reconoce la competencia técnica y la confiabilidad de los organismos de evaluación de la conformidad en el país; también los representa ante organismos regionales e internacionales para conocer requerimientos de acreditación, conforme a los intereses de órganos nacionales de orden privado y público.

En entrevista para la Revista Contraincendio, el ingeniero Jesús Cabrera Gómez, presidente de la asociación comenta “La EMA tiene reconocimientos internacionales que dan certeza y seguridad a los consumidores. Para el usuario y para la autoridad la EMA es confiable, tiene credibilidad”.

La entidad evalúa que los productos, procesos o servicios cumplan con los requisitos que se inscriben en las normas (véase figura 1) para garantizar la salud y seguridad del consumidor por medio de la acreditación.

¿Por qué la EMA es importante?

La acreditación facilita la innovación y transferencia tecnológica, elimina barreras de comercio, genera un lenguaje común en el comercio internacional, permite cumplir con los reglamentos homólogados a los del país de origen, lo que significa centidumbre para los clientes o usuarios, controla la calidad de las exportaciones e importanciones, contribuye a la libre oferta de productos, desarrolla buenas prácticas, ahorros económicos y apoyo al ambiente.

Los organismos de evaluación de la conformidad son agentes evaluadores que conforme a sus actividades se definen como:

Figura 2. Organismo de evaluación de la Conformidad

a)Organismos de Certificación. Aseguran que un producto o servicio se ajuste a sistemas de calidad ambiental, seguridad y salud en el trabajo, así como inocuidad alimentaria.

b)Laboratorios de Calibración. Llevan acabo puebas, calibraciones y análisis con la finalidad de brindar resultados confiables en áreas de: masa, fuerza, húmedad, volumén, temperatura, etc.

c)Unidades de Verificación. Personas físicas o morales que realizán inpecciones en temas como: gas natural, LP, instrumentos de medición, instalaciones elécticas, etc.

  1. d) Laboratorios de ensayo. Llevan acabo puebas, calibraciones y análisis con la finalidad de brindar resultado confiables en ramas de: Agua, construcción, eléctrica electrónica, metál mecánica, ambiente laboral, etc.

Hasta ahora la EMA ha emitido más de 4300 acreditaciones en todo el país, en sectores como el agroalimentario, metal mecánico, salud, ambiental, químico, contrucción y energético.

“Nosotros en la EMA acreditamos a unidades de verificación y a laboratorios en México para que cumplan con los sistemas de medición adecuados, pero nuestros números están cambiando mensualmente con base en las cancelaciones o acreditaciones nuevas que se otorgan”, puntualiza el ingeniero Cabrera.

Sistemas Contra Incendio, un nicho potencial de mercado para productos listados, aprobados y certificados.

El Sismenec

La EMA pertece al Sistema Mexicano de Metrología, Normalización y Evaluación de la Conformidad (SISMENEC) sustentado en el principio de precaución, está integrado por 12 dependencias normalizadoras, 15 entidades públicas, 10 entidades privadas, 9 organismos nacionales de normalización y más de 2,800 organizaciones privadas de alta especialidad técnica.

Las principales características en la interoperabilidad del sistema son: 
a) Identifica obligaciones jurídicas irrenunciables del estado, las define y genera su cumplimiento,
b) promueve la concordancia de las NOM’s y NMX’s con estándares internacionales, directivas, guías y otras regulaciones en los países con los que México tiene trato comercial,
c) fomenta la facilitación comercial en el mercado interno y en las operaciones de comercio exterior,
d) garantiza la salvaguarda de los recursos nacionales y
e) la salud y seguridad de la población.

*Fuente: Consejo Mexicano de Normalización y Evaluación de la Conformidad (COMENOR)

En materia contra incendio no puede haber una norma que abarque todo el concepto, es necesario hacer grupos de trabajo dependiendo del sistema contra incendio que se trate, por eso es necesario hacer un desglose de estos múltiples sistemas.

Para hacer crecer la industria contra incendio en el país, se necesita que los fabricantes se acrediten con normas vigentes (NOMs), y que incrementen la fabricación local de sus productos, además normalizarlos facilita la competitividad al trasparentar a los jugadores en el mercado.

Recordemos que las normas delimitan criterios objetivos aplicables a un producto, un proceso, un sistema, una persona y hasta un servicio. Definen la seguridad, durabilidad, fiabilidad, mantenimiento e intercambiabilidad; ofrecen certeza y desarrollo entre las economías que se basan en la experiencia y el desarrollo tecnológico compartido que contiene especifIcaciones técnicas elaboradas en común acuerdo por distintos interesados como fabricantes, gobierno, centros de investigación, laboratorios, asociaciones, colegios profesionales, agentes referenciales, usuarios y consumidores.

Por eso hay que terminar de romper con la idea de que México sólo tiene mano de obra barata, pero esto requiere de la profesionalización en los diversos campos de conocimiento teórico y práctico de la industria, como la de protección contra incendios. En esta industria existe un gran campo por explorar, la EMA tiene la disposición de apoyar a los diferentes grupos de trabajo en el conocimiento de las normas y el desarrollo de procesos de evaluación de la conformidad para el sector y con ello elevar su competitividad, “Es ser más preventivos que correctivos, un beneficio para el país” advierte Jesús Cabrera.

EMA en busca de la acreditación en otros países

Actualmente la EMA goza del reconocimiento de las máximas instituciones en el ámbito de la acreditación. Una de estas es la Acreditación de Laboratorios (ILAC) que contempla laboratorios y unidades de verificación; y del Foro Internacional de Acreditación (IAF) que reúne a organismos de certificación de sistemas de gestión y producto.

El ingeniero Cabrera Gómez destaca que la entidad tiene Acuerdos de Reconocimeinto Mutuo y Multilateral (MRA y MLA, por sus siglas en inglés) con una vigencia mayor a los dos años en México en asuntos como: Unidades de Verificación, Organismos de cerificación para sistemas de gestión ambiental, de calidad y producto, Organismos verificadores validadores de gases de efecto invernadero, etc.

Asimismo están apuntalando que el sello de acreditación de la entidad sea reconocido en otros países y de esa manera pueda  insertarse en esos mercados.

Buscamos que las distintas industrias se beneficien a través de una especificación técnica de un producto ó servicio y que cumplan en términos de calidad y de seguridad que le den certidubre al usuario final, refiere el ingeniero Cabrera.

El estar a la vanguardia normativa y de la evaluación de la conformidad permite que la industria en México se modernize, genere nuevas oporunidades de comercio, se exporten productos o servicios de calidad, se participe en un mercado globalizado en igualdad de condiciones y la EMA es el punto de referencia para conseguirlo.

Por: Dulce Negrete

PDF  Entidad Mexicana de Acreditación

Saludos

Mario Meneses

Retraso en la depuración policial 


Depuración policial tiene 9 años de retraso; hay más de 30 mil policías reprobados y en activo.

La depuración en el último año y medio ha avanzado menos de 1%; por lo menos 1 de cada 10 jefes de corporaciones policiales locales tampoco es confiable.

La depuración de las corporaciones de policía en el país para que en sus filas solo haya agentes evaluados y certificados en control de confianza es una obligación legal desde el 2008, sin embargo, a nueve años de distancia, el proceso no ha culminado y de hecho está prácticamente estancado.

Hoy más de 30 mil policías continúan en las calles pese a estar reprobados, y otros 5 mil no están ni evaluados.

Datos oficiales del Sistema Nacional de Seguridad Pública arrojan que, hasta el noviembre del año pasado, prácticamente 1 de cada 10 policías locales en el país (ministeriales, estatales y municipales) no cumple con el perfil legal para ser policía y, sin embargo, continua en activo en su corporación y sin ser removido del cargo.

De acuerdo con los datos, facilitados a Animal Político por la organización Causa en Común, en México hay un total de 335 mil 902 agentes policiales locales en activo. De ellos 30 mil 655 reprobaron el proceso de control de confianza que incluye exámenes con detectores de mentiras, toxicológicos, de habilidades, psicológicos, entre otros.

El artículo 39 de la Ley del Sistema Nacional de Seguridad Pública indica que todo agente de policía debe estar certificado en control de confianza, por lo que los elementos que no lo estén ya no deberían estar contratados.

El avance en la depuración en el último año y medio es prácticamente inexistente. En abril de 2016 los datos indicaban que el número de policías en activo reprobados en control de confianza era de 30 mil 922. Para noviembre de 2017 la cifra es de 30 mil 655 elementos. Es decir, en 18 meses apenas se avanzó un 0.87 por ciento.

El problema no se limita únicamente a los policías en activo que reprobaron los exámenes y no han sido despedidos.

La estadística revela que hay cinco mil 443 policías en activo (el dos por ciento del universo total de agentes) que ni siquiera han sido sometidos a alguna evaluación. A estos se suman otros 7 mil que ya fueron evaluados pero no han recibido sus resultados.

Peor aún es que hay casi 40 mil agentes que aprobaron en su momento el proceso de control de confianza, pero cuyas evaluaciones fueron hace más de dos años y por lo tanto, de acuerdo con la ley, su certificación esta caduca y tienen que ser examinados nuevamente.

¿Qué significa lo anterior? Que en realidad solo el 75 por ciento de los 335 mil 902 policías locales en activos actualmente aprobó los exámenes y tiene vigente su certificado que lo acredita como un policía confiable. O lo que es lo mismo: 1 de cada 4 agentes en México es policía sin cumplir con los requisitos mínimos que marca la ley para serlo.

Los jefes, un foco rojo

Los datos del Sistema Nacional de Seguridad pública arrojan que, de los poco más de 30 mil policías en activo reprobados y que por tanto no son confiables, hay mil 375 que  ocupan una posición de mando de alguna corporación policial.

Si se toma en cuenta que la cifra total de mandos policiales locales es de 11 mil 750, lo anterior significa que el 11.7 por ciento de los jefes de las corporaciones de seguridad en el país ni siquiera debería de ser un policía, o lo que es lo mismo, por lo menos 1 de cada 10 mandos policiales.

Del total de los mandos que no son confiables y ya deberían haber sido despedidos, hay 237 adscritos a una secretaría de Seguridad Pública Estatal, 332 adscritos a alguna fiscalía o procuraduría, 637 corresponden a corporaciones municipales, y 169 están en los distintos sistemas penitenciarios.

Corporaciones municipales, con más agentes no confiables

La mayor proporción de los agentes reprobados en el proceso de control de confianza están en las filas de las corporaciones municipales. Del total de agentes que no superaron este procedimiento pero siguen en activo, hay 14 mil que son precisamente elementos de alguna corporación municipal.

Las secretarías de Seguridad Pública estatal acumulan en sus filas a un total de 8 mil 900 policías en activo reprobados. A estos se suman 4 mil 70 policías ministeriales adscritos a las fiscalías y procuradurías que no son confiables y están en activo; estos agentes son los responsables de investigar los delitos y ejecutar las órdenes de aprehensión.

Finalmente hay tres mil 99 elementos de seguridad en activo reprobados los cuales pertenecen a las áreas de prevención y readaptación social, es decir, son custodios de algunos de los centros penitenciarios locales.

Estados críticos

La depuración de las corporaciones de seguridad pública y procuración de justicia registra retrasos mucho más altos en algunos estados que en otros.

El caso crítico es el de Sinaloa, entidad donde el 53 por ciento de los agentes municipales, estatales y ministeriales en operación está reprobado en el control de confianza Es decir, en dicho estado (que se encuentra entre los cinco con la mayor tasa de homicidios) 1 de cada 2 policías no debería serlo pues no cumple con los requisitos de ley.

La depuración en Sinaloa va, de hecho, en retroceso. Hace año y medio, en abril de 2016, el reporte oficial arrojaba que había tres mil 500 policías locales reprobados lo que representaba el 43 por ciento de toda la fuerza de seguridad en dicho estado. Hoy la cifra de agentes en activo reprobados en la entidad asciende a casi cuatro mil.

Otro caso crítico es el de Baja California Sur donde el 40 por ciento de todos los policías tampoco es confiable pero siguen operando. Al igual que en Sinaloa, la situación se ha agravado ya que en 2016 había en dicha entidad mil 156 policías reprobados mientras que al cierre de este año ya suman mil 247.

La tercera entidad con la mayor proporción de agentes no confiables en sus filas es Nayarit en donde 1 de cada 3 policías (el 33 por ciento de todos los que hay actualmente en activo) están reprobados. Como en los otros casos Nayarit registra un retroceso en su depuración, pues el número de policías reprobados ascendió de 964 en 2016 a mil 105 en 2017.

Cabe señalar que Nayarit y Baja California Sur, dos de los tres estados con el mayor retraso en la depuración, son las entidades que encabezan en 2017 el incremento de los homicidios dolosos. Nayarit presenta un alza que supera el 400 por ciento en los asesinatos mientras que Baja California Sur registra un repunte de más del 178 por ciento.

Luego se encuentra Guerrero, la segunda entidad con la mayor tasa de asesinatos. En dicho estado el 24 por ciento de los policías están reprobados. Con un porcentaje similar, 23 por ciento de agentes reprobados, está Sonora. Le siguen Zacatecas con un 19 por ciento de policías en activo no confiables, Veracruz con 17 por ciento, Michoacán y Tabasco con 16 por ciento, e Hidalgo y San Luis Potosí con 15 por ciento.

Campeche, la única que cumplió

De las 32 entidades federativas del país, la única que ha cumplido con la depuración prácticamente total de sus corporaciones de policía local es Campeche. De sus dos mil 622 elementos municipales, ministeriales y estatales, solamente 13, una proporción marginal, reprobaron el control de confianza. Es una depuración de casi el cien por ciento.

Hay otras cinco entidades del país que presentan un progreso en su depuración del 98 por ciento: Chihuahua, Coahuila, Guanajuato, estado de México y Querétaro.

En el caso de la Ciudad de México, registra un avance del 97 por ciento en la depuración. De los 50 mil 475 policías estatales y ministeriales en la ciudad, hay mil 432, que equivalen al tres por ciento, que están reprobados y por ley ya no deberían estar laborando.

Fuente: Depuración Policial

Saludos

Mario Meneses

¿QUÉ ES AULA POLICIAL?


AulaPolicial

Aula policial nace como un proyecto innovador que tiene como objetivo la promoción profesional y el perfeccionamiento del personal de seguridad y emergencias. A través de nuestra web, los usuarios podrán realizar cursos de forma totalmente gratuita, en cualquier momento y lugar, obteniendo un certificado al finalizarlos con éxito.

El sector de seguridad se caracteriza por un continuo crecimiento debido a su adaptación a las nuevas amenazas y riesgos, las nuevas técnicas y tácticas para enfrentarse a ellos, y la aparición de más profesionales que precisan formación continua para ejercer sus funciones.

Esta formación iría desde la más básica o elemental necesaria para habilitarse/ acreditarse, hasta la más avanzada o superior/ universitaria destinada a jefes y mandos. En un término medio encontramos todos aquellos cursos que , periódicamente, el personal realiza para mejorar su currículum, obtener nuevas especializaciones, o tener conocimientos acerca de una nueva amenaza, por ejemplo.

Este tipo de cursos tienen una extraordinaria demanda, aunque encuentran varias barreras importantes: la primera es el tiempo, ya que aunque se trate de una sola jornada, los alumnos pueden no poder asistir por motivos de trabajo, familiares, desplazamientos , etc. La segunda es el precio, y es que debido a la crisis económica, los alumnos buscan sistemáticamente cursos lo más baratos posible.

La formación online permite superar estos dos problemas, anulando los requerimientos de horarios o asistencia presencial, aunque dependiendo del centro de formación, los costes siguen estando presentes para el alumno.

Aula policial soluciona este último inconveniente, ofreciendo una amplia gama de cursos actualizada y ampliada periódicamente, de forma totalmente gratuita para el alumno. Estos cursos constan de un temario de aproximadamente 100 páginas, divididos en temas o lecciones, y con un test final en el que debe obtenerse al menos un 50% de respuestas acertadas para superarlo. Tras aprobar, la web genera un certificado en .pdf de 21 horas, en el que constan los datos del alumno y del curso, con los contenidos detallados en el reverso.

El alumno, tras registrarse, puede hacer tantos cursos como desee, sin más limitación que su propio tiempo o ganas de aprender.

Asimismo, en Aula Policial incluiremos interesantes artículos que los usuarios podrán consultar sin ningún tipo de limitación, firmados por instructores de primera fila como Ernesto Perez Vera o Cecilio Andrade.

Fuente: AulaPolicial

Saludos

Mario Meneses

Estándar para Certificación de Diseñadores de Sistemas Alarma y Detección Contra Incendio.


Certificación

Se publica el Estándar para Certificación de Diseñadores de Sistemas Alarma y Detección Contra Incendio en el Diario Oficial de la Federación.

Diciembre 2017

Con el nacimiento del Consejo Nacional de Protección Contra Incendio se ha logrado amalgamar e integrar a la Industria de Protección Contra Incendio en México, esto ha dado origen a la división de Sistemas de Alarma y Detección de Incendios, el cual ha reunido a las empresas mas importantes del sector para la generación del Sistema Nacional de Certificación avalado y reconocido por la Secretaria de Educación Publica (SEP) a través del Consenso Nacional de Normalización y Certificación de Competencia Laborales (CONOCER) y por su puesto apoyado por el CONAPCI.

Después de meses de trabajo el día de hoy 14 de diciembre se publico en el Diario Oficial de la Federación el estándar de competencia EC0955  Diseño de sistemas de alarma, detección de incendio y notificaciones de emergencia.

Descripción general del Estándar de Competencia

El Estándar de Competencia describe las acciones que una persona realiza en cuanto a identificar el marco regulatorio en el que o bajo el que, se encuentra su posible diseño, tomando en cuenta la normatividad aplicable, reglamentos correspondientes e información técnica que otorgue el cliente en cualquiera de sus proyectos; así mismo identifica los elementos del sistema que de acuerdo a las necesidades expresas del cliente y la normativa aplicable son los idóneos para el proyecto y por último describe las acciones que el diseñador hace para entregar el soporte documental aplicable al desarrollo del proyecto.

Con ello se busca profesionalizar al sector y garantizar el correcto diseño y funcionamiento de los sistemas para la protección de la vida humana y brindarle mayor certeza al usuario final.

Su implementacion dara inicio en el primer trimestre de 2018.

La liga para consultar el EC publicado es:

http://www.conocer.gob.mx/contenido/publicaciones_dof/2017/EC0955.pdf

Felicitamos a todos los involucrados en el desarrollo de este proceso que transformara a la Industria de Proteccion de nuestro pais.

Consejo Nacional de Protección Contra Incendio (CONAPCI) | 7098-6818 y 7098-5809 | direccionconapci@gmail.com |

Fuente: Consejo Nacional de Protección Contra Incendio (CONAPCI) Heriberto Frías No 1451 Depto 203 Col. Del Valle SurCiudad de Mexico, Mexico 03100 México

Saludos

Mario Meneses

IFPO y la Universidad de Kaplan anuncian una asociación importante


Andrew Agrees, Kaplan; IFPO Executive Director Sandi Davies; Kacy Webster and Bryon Mills, Kaplan; and IFPO Past Chairman Tom Conley.

 

Dallas, TX y Davenport, IA – 26 de septiembre de 2017 – La Universidad Kaplan y la Fundación Internacional de Oficiales de Protección (IFPO) anunciaron hoy una asociación que está diseñada para expandir el acceso a la capacitación profesional y educación superior para oficiales de seguridad privada profesionales. El anuncio se hizo en la Conferencia Internacional de Seminarios y Exhibiciones de ASIS en Dallas, Texas.

“Si bien hay más de 2,2 millones de personas empleadas en el campo de la seguridad, todavía no hay suficientes profesionales para cubrir la creciente demanda de servicios”, dijo Sandi J. Davies, Director Ejecutivo de IFPO. IFPO ha capacitado a más de 80,000 personas que se han graduado con las certificaciones de IFPO.

A través del acuerdo de asociación, las certificaciones del Certificado de Oficial de Protección (CPO) y Certificación en Supervisión de Seguridad y Gerencia (CSSM) ofrecidas a través de IFPO se traducirán en crédito directo del curso que se puede aplicar a un asociado o licenciatura en justicia penal en Kaplan University. Los miembros de IFPO también serán elegibles para tarifas de matrícula reducidas en cursos en la Universidad de Kaplan. Además, los estudiantes de la Universidad de Kaplan podrán tomar los cursos de certificación a un precio reducido. Tenga en cuenta que estos descuentos no estarán disponibles hasta principios de noviembre.

Hacer que la comunidad sea más segura con Security Cares en # ASIS2017

“Una asociación entre IFPO y la Universidad de Kaplan es un cambio de juego en la industria para toda la industria de la seguridad. La educación es ahora un elemento crítico para el éxito de los oficiales de seguridad en todos los niveles. Las certificaciones de IFPO, combinadas con un título de educación superior, funcionan bien juntas y brindan un retorno de la inversión exponencial tanto para el cliente como para la comunidad “, agregó Tom M. Conley, presidente y director ejecutivo de The Conley Group, Inc., un Des Moines, Proveedor de servicios de seguridad profesional de Iowa y Presidente de la Junta Directiva Internacional de IFPO.

“Like” the IFPO on Facebook!

Sandi Davies & Bryon Mills at the Kaplan Partnership Signing

Los cursos de la Universidad de Kaplan están disponibles en línea, y brindan la comodidad y la flexibilidad que los oficiales de seguridad, que normalmente trabajan horas no tradicionales, necesitan para seguir trabajando mientras obtienen su título. Bryon Mills, Director de Soluciones del Sector Público en Kaplan que estuvo presente para el anuncio, dijo: “Una asociación de ganar-ganar como esta con IFPO es lo que mejor hace Kaplan University. Proporcionar una educación asequible y de alta calidad para los profesionales ocupados que necesitan o desean obtener su credencial universitaria y avanzar en sus carreras es fundamental para nuestra misión “.

Especial de septiembre: 30% de descuento ¡Un programa tradicional de CPO!

Acerca de la Fundación Internacional para Oficiales de Protección (IFPO)

La IFPO se dedica a proporcionar capacitación de seguridad significativa y rentable para los guardias de seguridad y los oficiales de protección. Considera que la educación es una parte necesaria y esencial de la capacitación profesional en seguridad y de los antecedentes del oficial de seguridad. IFPO sirve a individuos, compañías de seguridad y organizaciones que tienen su propio personal de seguridad privada. Se puede encontrar más información sobre IFPO en IFPO.org .

Acerca de la Universidad de Kaplan

La Universidad de Kaplan ofrece una escuela de pensamiento diferente para la educación superior. Se esfuerza por ayudar a los estudiantes adultos a desbloquear su talento al proporcionarles una educación práctica centrada en el estudiante que los prepara para carreras en algunas de las industrias de más rápido crecimiento. La Universidad, que tiene su campus principal en Davenport, Iowa, y su sede en Chicago, está acreditada por The Higher Learning Commission. La Universidad de Kaplan atiende aproximadamente a 29.200 estudiantes en línea y campus. La Universidad tiene 13 campus en Iowa, Indiana, Nebraska, Maryland, Maine y Wisconsin, y los Centros de Aprendizaje de Kaplan University en Missouri y Maryland.

Kaplan University es parte de Kaplan Higher Education LLC y Kaplan, Inc., que atiende a más de un millón de estudiantes en todo el mundo cada año a través de su variedad de educación superior, preparación de exámenes, educación profesional, capacitación en inglés, preparación universitaria y ofrendas para individuos, instituciones y negocios. Kaplan tiene operaciones en más de 30 países, emplea a más de 15,000 profesionales de tiempo completo y medio tiempo y mantiene relaciones y asociaciones con más de 1,000 distritos escolares, universidades y más de 2,600 corporaciones y negocios. Kaplan es una filial de Graham Holdings Company (NYSE: GHC) y su división más grande. Para obtener más información, visite www.Kaplan.com .

Saludos

Mario Meneses

Certificación de Competencias PECB Risk Manager ISO 31000:2009 Gerencia de #Riesgos


PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS ISO PECB  RISK MANAGER ISO 31000 ( GERENCIA DE RIESGOS)

Presentación

Toda  organización sea pública o privada, está expuesta a sufrir interrupciones en sus operaciones críticas a causa de eventos tales como: sabotaje, robo, asaltos, accidentes, daños a la  infraestructura, siniestros,  fraudes y un sinnúmero de afectaciones  están presentes en todo momento en la cadena de suministro.

Los riesgos pueden provenir de diferentes sistemas de gestión como Calidad, Medioambiental, Ocupacional, Continuidad del Negocio, pero además pueden provenir de otras áreas.

Aquellas organizaciones que logran identificar, analizar y evalúar sus riesgos, tienen una mayor probabilidad de protegerse contra gastos no planeados (penalizaciones, multas, etc.) y, además, pueden prevenir pérdidas cuantiosas, salvar vidas, prevenir fatalidades e  impactos al medio ambiente.

¿Qué tan costoso es un riesgo sin identificar para su organización?

¿Cómo los identifica?

¿Cómo los mitiga?

¿Cómo los analiza?

¿Cómo les da tratamiento?

Y sobre todo ¿cómo le da seguimiento a las actividades para ejecutar los controles identificados?

¿ Existe alguna forma anticipada de identificar ese riesgo ó amenaza?

¿ Podemos evitarla o bien, disminuir su impacto en caso de que se materialice?

A través de este programa de certificación desarrollará las siguientes competencias :

Dominio 1: Principios y conceptos fundamentales en la gestión de riesgos

Objetivo principal: Asegurar que el candidato  ISO 31000 Risk Manager pueda entender, interpretar e ilustrar los principales riesgos

Directrices de gestión y conceptos relacionados con un marco de gestión de riesgos basado en ISO 31000

Dominio 2: Programa de gestión de riesgos

Objetivo principal: Asegurar que el candidato ISO 31000 Risk Manager pueda implementar los procesos de una gestión de riesgos

Marco de referencia basado en la norma ISO 31000

Dominio 3: Evaluación de riesgos

Objetivo principal: Garantizar que el candidato ISO 31000 Risk Manager pueda realizar la evaluación de riesgos en el contexto de ISO 31000

Dominio 4: Tratamiento de riesgos

Objetivo principal: Asegurar que el candidato ISO 31000 Risk Manager pueda implementar el proceso de tratamiento de riesgo de un riesgo

Marco de referencia de gestión basado en ISO 31000

Dominio 5: Comunicación, seguimiento y mejora de los riesgos

Objetivo principal: Asegurar que el candidato ISO 31000 Risk Manager pueda implementar los procesos de comunicación de riesgos,

Seguimiento y mejora en el  marco de referencia de gestión de riesgos basado ​​en ISO 31000

JUEVES 23 AL SÁBADO 25 DE NOVIEMBRE  2017  CUATITLÁN IZCALLI, ESTADO DE MÉXICO

 

INFORMES: Solicitar información completa a: Mario Meneses mariomeneses@iso28000.com 

Movil: 7711871152

 Saludos cordiales 

Mario Meneses

Diplomado Online de Gestión de Proyectos de Seguridad por Centro de Estudios de #Seguridad


La inversión incluye:
Exclusivo material en español diseñado
bajo estándares de ASIS Internacional.
Clases en tiempo real (ver cronograma)
Acceso a las grabaciones de clases
Evaluaciones, trabajos, tutorías
Comunidad exclusiva para el programa
Certificado del Centro de Estudios de
Seguridad
Informe del progreso individual
NO INCLUYE cuota de derecho de
examen CSPM ® (examen en inglés)

Organiza:
CENTRO DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD
INSCRIPCIONES: 511- 7162734
fabiana@cesperu.com
http://www.cesperu.com

Baja el Programa completo aqui. Diplomado Gestión de Proyectos de Seguridad

Saludos

Mario Meneses

El objetivo de #AMESP es impulsar una ley única para las empresas de #SeguridadPrivada en #Mexico


ROBERTO RIVERA MIER, PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN MEXICANA DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA (AMESP)

“Nuestro objetivo más importante es impulsar una ley única que regule la actividad de la seguridad privada en México”

20/06/2017 – Por Bernardo Valadés.

En la actualidad, en México conviven normativas federales y estatales de seguridad privada, un escenario, según Roberto Rivera Mier, “que ha dado lugar a la informalidad y el incumplimiento”. Por ello, el máximo responsable de AMESP anhela la aprobación de una ley nacional que ponga orden en el sector, así como una capacitación constante de sus profesionales. De esta forma, comenta a ‘Segurilatam’, “conseguiremos que se contraten empresas responsables que cuenten con trabajadores competentes”.

-¿Cuándo se fundó la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP) y cuáles son sus principales objetivos?

AMESP se creó en junio de 2012 con el fin de ser una asociación democrática e incluyente, crear mejores estándares de servicio en beneficio de nuestros clientes fomentando la competitividad, hacer escuchar los intereses legítimos de los asociados entre las autoridades y contribuir a la creación de la Cámara Nacional de Seguridad Privada.

Somos una asociación civil que surgió porque el sector necesitaba unirse y organizarse con bases firmes, claras y transparentes. Y, al mismo tiempo, para ser un órgano que colaborase con el Gobierno para diseñar, divulgar y ejecutar políticas, programas e instrumentos que posibilitasen fomentar la industria de la seguridad privada en México.

AMESP tiene como asociados a las empresas nacionales e internacionales más grandes y representativas que operan en el territorio nacional en todas sus modalidades: monitoreo de alarmas, guardias intramuros, traslado de valores, seguridad canina, seguridad electrónica, seguridad logística, protección de ejecutivos, consultoría de seguridad, seguridad aeroportuaria, etc.

-Al frente de AMESP, ¿qué iniciativas le gustaría materializar durante el presente año?

El objetivo más importante es impulsar una ley única que regule la actividad de seguridad privada. Actualmente, en México existen regulaciones federales y estatales, un marco que ha dado lugar a la informalidad y el incumplimiento. Y de ello se han beneficiado las empresas que operan irregularmente.

Otro de nuestros anhelos es la creación de la Cámara Nacional de la Industria de la Seguridad Privada. Este es un reclamo constante a la Secretaría de Economía, que lleva más de 12 años sin crear ni otorgar reconocimiento a una nueva cámara industrial. En el caso de la de la seguridad privada, cumple ya con todos los requisitos para gozar del respaldo que se merece.

Asimismo, entre los objetivos de AMESP figuran la profesionalización y el desarrollo responsable del sector. Mediante la capacitación constante, se busca convertir a un inexperto en un profesional con el fin de generar valor y dignificar el sector. Y a través de la promoción de los procesos de certificación del personal de seguridad privada conseguiremos que se contraten empresas responsables que cuenten con trabajadores competentes. Al respecto, ya se está preparando a los primeros grupos de oficiales y supervisores de empresas asociadas a AMESP para que se desarrollen profesionalmente.

-Teniendo en cuenta el primer objetivo de la asociación, parece claro que AMESP coincide con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en que es necesaria una nueva ley de seguridad privada que garantice una operación homogénea y regulada a nivel nacional.

Así es. Coincidimos con Coparmex por las razones anteriormente esgrimidas, que, por supuesto, buscan que nuestro sector mejore y siga contribuyendo a la seguridad de los ciudadanos y al desarrollo económico del país.

-¿Qué conversaciones mantienen con el ámbito público?

Tenemos una excelente relación con las autoridades locales, estatales y federales. En el caso de estas últimas, en numerosas ocasiones hemos manifestado que estamos dispuestos a colaborar, siempre que se nos solicite, para lograr la regularización, profesionalización y dignificación del sector. Para el Gobierno, AMESP es un interlocutor confiable, serio y responsable. Lejos de llamar la atención de las autoridades a través de gestos, deseamos marcar la diferencia y trabajar con ellas de una manera conjunta.

-Bajo su punto de vista, al margen de la legislación, ¿qué aspectos han de mejorarse para que el sector de la seguridad privada mexicano siga creciendo tanto profesional como económicamente?

En primer lugar, como he mencionado anteriormente, debe existir una sola ley que regule la actividad de seguridad privada. Igualmente, han de simplificarse los procesos y reducirse la burocracia, las empresas tienen que seguir comprometiéndose en el desarrollo profesional de sus empleados y la autoridad ha de ejercer su función reguladora, especialmente sobre quienes operan al margen de la ley.

-¿Cuál es el grado de colaboración existente entre las seguridades pública y privada en México? En el caso de la segunda, ¿qué papel juega en el nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio que entró en vigor en 2016?

Junto a la Dirección de Seguridad Privada entrenamos a instructores de empresas de nuestros afiliados, quienes, a su vez, han formado a otros empleados. Por ello, podemos concluir que nos hemos preocupado de capacitar al personal y contribuir ante cualquier hecho que se pudiese presentar en el marco del nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio.

Por lo tanto, en relación a este último todos los guardias de seguridad privada adscritos a AMESP se encuentran capacitados para participar en calidad de auxiliares, ya que los elementos de seguridad privada no son ni pueden ser considerados como autoridad; de ser así, estarían invadiendo esferas y usurpando funciones. Según esta reforma constitucional, el personal de seguridad privada es auxiliar de la policía y del Ministerio Público, en el caso de la comisión de un delito, y de la citada cartera, durante su procesamiento, de acuerdo a lo establecido en el Código Nacional de Procedimientos Penales.

Por iniciativa propia, previa autorización y validación de la Secretaría Técnica del Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Penal y la Comisión Nacional de Seguridad de la Secretaría de Gobernación, AMESP puso en marcha una serie de cursos de capacitación para el personal de seguridad privada. Hoy podemos decir con orgullo que los empleados de las empresas adscritas a la asociación están debidamente capacitados.

-A finales del año pasado, usted manifestó que en México operaban en torno a 6.000 empresas de seguridad privada, de las cuales sólo la mitad estaba en regla. ¿Cómo afecta esta situación irregular al buen funcionamiento del sector?

La existencia de empresas al margen de la ley tiene un impacto muy negativo para nuestro sector: perdemos competitividad y los usuarios se arriesgan a contratar servicios que pueden ocasionarles pérdidas, en el mejor de los casos, e incidentes graves. Consideramos que las empresas de seguridad privada que no cumplen con ningún ordenamiento legal carecen de capacitación y equipos adecuados. Y además de ser un riesgo para la sociedad y quienes las contratan, representan una competencia desleal para las que sí están en regla.

-¿Hasta qué punto contribuye el sector de la seguridad privada a reducir los índices delictivos en el país?

La actual normativa deja claro que nuestro sector es colaborador de la seguridad pública en casos de catástrofes, emergencia, etc. En ese sentido, tenemos presente que nuestra labor es ayudar a la comunidad. De igual manera, actuamos como elemento disuasorio ante la ausencia de la autoridad formal.

Fuente: www.segurilatam.com

Saludos

Mario Meneses

IFPO firma como una organización de apoyo para ASIS 2017


IFPO signs on as supporting organization for ASIS 2017 http://www.ifpo.org/…/ifpo-signs-supporting-organization-a…/

IFPO firma como una organización de apoyo para ASIS 2017 http://www.ifpo.org/about-ifpo/ifpo-signs-supporting-organization-asis-2017/ 
Alexandria, VA (June 16, 2017)
ASIS International, la asociación más grande del mundo para profesionales de la gestión de la seguridad, ha anunciado hoy la lista actual de organizaciones de apoyo para su 63º Seminario Anual Internacional ASIS y Exposiciones (ASIS 2017), que tendrá lugar del 25 al 28 de septiembre En Dallas, TX. Este nuevo programa se enfoca en unir a las organizaciones aliadas a la seguridad para una mayor colaboración, un mayor intercambio entre pares y mayores oportunidades de desarrollo profesional.
Especial de junio: 50% de descuento en una membresía individual o corporativa de IFPO
“La Fundación Internacional para Oficiales de Protección (IFPO) se complace en firmar como una organización de apoyo para ASIS 2017”, dijo la Directora Ejecutiva Sandi Davies. “Aunque nuestras misiones varían, tanto IFPO como ASIS International están comprometidos a educar a los profesionales de la seguridad en cada etapa de sus carreras ya proveer caminos para el aprendizaje permanente. Este compromiso con la profesión es el fundamento de la asociación, que esperamos que crezca en los próximos años “.
¡La membresía tiene sus privilegios! ¡ÚNETE al IFPO y ve los beneficios!
Las Organizaciones de Apoyo ASIS 2017 confirmadas hasta la fecha incluyen:
• Asociación del Ejército de los Estados Unidos (AUSA)
• Asociación para Sistemas de Vehículos No Tripulados Internacional (AUVSI)
• Servicio de Consultoría de la Industria del Edificio Internacional (BICSI)
• Coalición de Profesionales de UAS
• Conferencia de Policías e Investigadores Universitarios y Universitarios (CUPIC)
• Document Security Alliance (DSA)
• Asociación Global de Viajes de Negocios (GBTA)
• Hostage US
• Asociación Internacional para la Seguridad y la Seguridad en el Cuidado de la Salud (IAHSS)
• Asociación Internacional de Administradores de Emergencias (IAEM)
• Asociación Internacional de Consultores de Seguridad Profesional (IAPSC)
• Fundación Internacional contra el Estrés por Incidentes Críticos (ICISF)
• Asociación Internacional de Gestión de Instalaciones (IFMA)
• Fundación Internacional para Oficiales de Protección (IFPO)
• Organización Internacional de Ejecutivos de Seguridad Negras (IOBSE)
• Exposición Internacional de Comunicaciones Inalámbricas
• La Fundación para la Prevención de Pérdidas
• Asociación de Regimiento de Policía Militar (MPRA)
• Asociación Nacional de Empresas de Seguridad (NASCO)
• Consejo Asesor de Seguridad en el Extranjero (OSAC)
• PSA Security Network (PSA)
Especial de junio: 50% de descuento en una membresía individual o corporativa de IFPO
“Desde la seguridad IoT hasta las amenazas internas, los profesionales de la seguridad se enfrentan a desafíos sin precedentes”, dijo Thomas J. Langer, CPP, Presidente de ASIS International. “Compartir información y colaborar-a través de disciplinas y sectores industriales- es más vital que nunca. ASIS se complace en liderar la carga de este esfuerzo y cree que el marco establecido por nuestras organizaciones de apoyo en ASIS 2017 será el comienzo de la colaboración continua en toda la profesión.
¡Descubra cómo USTED puede convertirse en un oficial de protección certificado con IFPO!
ASIS 2017 se produce en asociación con InfraGard y la Asociación de Seguridad de Sistemas de Información (ISSA). La inscripción temprana termina el 30 de junio. Obtenga más información en http://www.securityexpo.org.
Saludos
Mario Meneses