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IFPO y la Universidad de Kaplan anuncian una asociación importante


Andrew Agrees, Kaplan; IFPO Executive Director Sandi Davies; Kacy Webster and Bryon Mills, Kaplan; and IFPO Past Chairman Tom Conley.

 

Dallas, TX y Davenport, IA – 26 de septiembre de 2017 – La Universidad Kaplan y la Fundación Internacional de Oficiales de Protección (IFPO) anunciaron hoy una asociación que está diseñada para expandir el acceso a la capacitación profesional y educación superior para oficiales de seguridad privada profesionales. El anuncio se hizo en la Conferencia Internacional de Seminarios y Exhibiciones de ASIS en Dallas, Texas.

“Si bien hay más de 2,2 millones de personas empleadas en el campo de la seguridad, todavía no hay suficientes profesionales para cubrir la creciente demanda de servicios”, dijo Sandi J. Davies, Director Ejecutivo de IFPO. IFPO ha capacitado a más de 80,000 personas que se han graduado con las certificaciones de IFPO.

A través del acuerdo de asociación, las certificaciones del Certificado de Oficial de Protección (CPO) y Certificación en Supervisión de Seguridad y Gerencia (CSSM) ofrecidas a través de IFPO se traducirán en crédito directo del curso que se puede aplicar a un asociado o licenciatura en justicia penal en Kaplan University. Los miembros de IFPO también serán elegibles para tarifas de matrícula reducidas en cursos en la Universidad de Kaplan. Además, los estudiantes de la Universidad de Kaplan podrán tomar los cursos de certificación a un precio reducido. Tenga en cuenta que estos descuentos no estarán disponibles hasta principios de noviembre.

Hacer que la comunidad sea más segura con Security Cares en # ASIS2017

“Una asociación entre IFPO y la Universidad de Kaplan es un cambio de juego en la industria para toda la industria de la seguridad. La educación es ahora un elemento crítico para el éxito de los oficiales de seguridad en todos los niveles. Las certificaciones de IFPO, combinadas con un título de educación superior, funcionan bien juntas y brindan un retorno de la inversión exponencial tanto para el cliente como para la comunidad “, agregó Tom M. Conley, presidente y director ejecutivo de The Conley Group, Inc., un Des Moines, Proveedor de servicios de seguridad profesional de Iowa y Presidente de la Junta Directiva Internacional de IFPO.

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Sandi Davies & Bryon Mills at the Kaplan Partnership Signing

Los cursos de la Universidad de Kaplan están disponibles en línea, y brindan la comodidad y la flexibilidad que los oficiales de seguridad, que normalmente trabajan horas no tradicionales, necesitan para seguir trabajando mientras obtienen su título. Bryon Mills, Director de Soluciones del Sector Público en Kaplan que estuvo presente para el anuncio, dijo: “Una asociación de ganar-ganar como esta con IFPO es lo que mejor hace Kaplan University. Proporcionar una educación asequible y de alta calidad para los profesionales ocupados que necesitan o desean obtener su credencial universitaria y avanzar en sus carreras es fundamental para nuestra misión “.

Especial de septiembre: 30% de descuento ¡Un programa tradicional de CPO!

Acerca de la Fundación Internacional para Oficiales de Protección (IFPO)

La IFPO se dedica a proporcionar capacitación de seguridad significativa y rentable para los guardias de seguridad y los oficiales de protección. Considera que la educación es una parte necesaria y esencial de la capacitación profesional en seguridad y de los antecedentes del oficial de seguridad. IFPO sirve a individuos, compañías de seguridad y organizaciones que tienen su propio personal de seguridad privada. Se puede encontrar más información sobre IFPO en IFPO.org .

Acerca de la Universidad de Kaplan

La Universidad de Kaplan ofrece una escuela de pensamiento diferente para la educación superior. Se esfuerza por ayudar a los estudiantes adultos a desbloquear su talento al proporcionarles una educación práctica centrada en el estudiante que los prepara para carreras en algunas de las industrias de más rápido crecimiento. La Universidad, que tiene su campus principal en Davenport, Iowa, y su sede en Chicago, está acreditada por The Higher Learning Commission. La Universidad de Kaplan atiende aproximadamente a 29.200 estudiantes en línea y campus. La Universidad tiene 13 campus en Iowa, Indiana, Nebraska, Maryland, Maine y Wisconsin, y los Centros de Aprendizaje de Kaplan University en Missouri y Maryland.

Kaplan University es parte de Kaplan Higher Education LLC y Kaplan, Inc., que atiende a más de un millón de estudiantes en todo el mundo cada año a través de su variedad de educación superior, preparación de exámenes, educación profesional, capacitación en inglés, preparación universitaria y ofrendas para individuos, instituciones y negocios. Kaplan tiene operaciones en más de 30 países, emplea a más de 15,000 profesionales de tiempo completo y medio tiempo y mantiene relaciones y asociaciones con más de 1,000 distritos escolares, universidades y más de 2,600 corporaciones y negocios. Kaplan es una filial de Graham Holdings Company (NYSE: GHC) y su división más grande. Para obtener más información, visite www.Kaplan.com .

Saludos

Mario Meneses

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Certificación de Competencias PECB Risk Manager ISO 31000:2009 Gerencia de #Riesgos


PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS ISO PECB  RISK MANAGER ISO 31000 ( GERENCIA DE RIESGOS)

Presentación

Toda  organización sea pública o privada, está expuesta a sufrir interrupciones en sus operaciones críticas a causa de eventos tales como: sabotaje, robo, asaltos, accidentes, daños a la  infraestructura, siniestros,  fraudes y un sinnúmero de afectaciones  están presentes en todo momento en la cadena de suministro.

Los riesgos pueden provenir de diferentes sistemas de gestión como Calidad, Medioambiental, Ocupacional, Continuidad del Negocio, pero además pueden provenir de otras áreas.

Aquellas organizaciones que logran identificar, analizar y evalúar sus riesgos, tienen una mayor probabilidad de protegerse contra gastos no planeados (penalizaciones, multas, etc.) y, además, pueden prevenir pérdidas cuantiosas, salvar vidas, prevenir fatalidades e  impactos al medio ambiente.

¿Qué tan costoso es un riesgo sin identificar para su organización?

¿Cómo los identifica?

¿Cómo los mitiga?

¿Cómo los analiza?

¿Cómo les da tratamiento?

Y sobre todo ¿cómo le da seguimiento a las actividades para ejecutar los controles identificados?

¿ Existe alguna forma anticipada de identificar ese riesgo ó amenaza?

¿ Podemos evitarla o bien, disminuir su impacto en caso de que se materialice?

A través de este programa de certificación desarrollará las siguientes competencias :

Dominio 1: Principios y conceptos fundamentales en la gestión de riesgos

Objetivo principal: Asegurar que el candidato  ISO 31000 Risk Manager pueda entender, interpretar e ilustrar los principales riesgos

Directrices de gestión y conceptos relacionados con un marco de gestión de riesgos basado en ISO 31000

Dominio 2: Programa de gestión de riesgos

Objetivo principal: Asegurar que el candidato ISO 31000 Risk Manager pueda implementar los procesos de una gestión de riesgos

Marco de referencia basado en la norma ISO 31000

Dominio 3: Evaluación de riesgos

Objetivo principal: Garantizar que el candidato ISO 31000 Risk Manager pueda realizar la evaluación de riesgos en el contexto de ISO 31000

Dominio 4: Tratamiento de riesgos

Objetivo principal: Asegurar que el candidato ISO 31000 Risk Manager pueda implementar el proceso de tratamiento de riesgo de un riesgo

Marco de referencia de gestión basado en ISO 31000

Dominio 5: Comunicación, seguimiento y mejora de los riesgos

Objetivo principal: Asegurar que el candidato ISO 31000 Risk Manager pueda implementar los procesos de comunicación de riesgos,

Seguimiento y mejora en el  marco de referencia de gestión de riesgos basado ​​en ISO 31000

JUEVES 23 AL SÁBADO 25 DE NOVIEMBRE  2017  CUATITLÁN IZCALLI, ESTADO DE MÉXICO

 

INFORMES: Solicitar información completa a: Mario Meneses mariomeneses@iso28000.com 

Movil: 7711871152

 Saludos cordiales 

Mario Meneses

Diplomado Online de Gestión de Proyectos de Seguridad por Centro de Estudios de #Seguridad


La inversión incluye:
Exclusivo material en español diseñado
bajo estándares de ASIS Internacional.
Clases en tiempo real (ver cronograma)
Acceso a las grabaciones de clases
Evaluaciones, trabajos, tutorías
Comunidad exclusiva para el programa
Certificado del Centro de Estudios de
Seguridad
Informe del progreso individual
NO INCLUYE cuota de derecho de
examen CSPM ® (examen en inglés)

Organiza:
CENTRO DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD
INSCRIPCIONES: 511- 7162734
fabiana@cesperu.com
http://www.cesperu.com

Baja el Programa completo aqui. Diplomado Gestión de Proyectos de Seguridad

Saludos

Mario Meneses

El objetivo de #AMESP es impulsar una ley única para las empresas de #SeguridadPrivada en #Mexico


ROBERTO RIVERA MIER, PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN MEXICANA DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA (AMESP)

“Nuestro objetivo más importante es impulsar una ley única que regule la actividad de la seguridad privada en México”

20/06/2017 – Por Bernardo Valadés.

En la actualidad, en México conviven normativas federales y estatales de seguridad privada, un escenario, según Roberto Rivera Mier, “que ha dado lugar a la informalidad y el incumplimiento”. Por ello, el máximo responsable de AMESP anhela la aprobación de una ley nacional que ponga orden en el sector, así como una capacitación constante de sus profesionales. De esta forma, comenta a ‘Segurilatam’, “conseguiremos que se contraten empresas responsables que cuenten con trabajadores competentes”.

-¿Cuándo se fundó la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP) y cuáles son sus principales objetivos?

AMESP se creó en junio de 2012 con el fin de ser una asociación democrática e incluyente, crear mejores estándares de servicio en beneficio de nuestros clientes fomentando la competitividad, hacer escuchar los intereses legítimos de los asociados entre las autoridades y contribuir a la creación de la Cámara Nacional de Seguridad Privada.

Somos una asociación civil que surgió porque el sector necesitaba unirse y organizarse con bases firmes, claras y transparentes. Y, al mismo tiempo, para ser un órgano que colaborase con el Gobierno para diseñar, divulgar y ejecutar políticas, programas e instrumentos que posibilitasen fomentar la industria de la seguridad privada en México.

AMESP tiene como asociados a las empresas nacionales e internacionales más grandes y representativas que operan en el territorio nacional en todas sus modalidades: monitoreo de alarmas, guardias intramuros, traslado de valores, seguridad canina, seguridad electrónica, seguridad logística, protección de ejecutivos, consultoría de seguridad, seguridad aeroportuaria, etc.

-Al frente de AMESP, ¿qué iniciativas le gustaría materializar durante el presente año?

El objetivo más importante es impulsar una ley única que regule la actividad de seguridad privada. Actualmente, en México existen regulaciones federales y estatales, un marco que ha dado lugar a la informalidad y el incumplimiento. Y de ello se han beneficiado las empresas que operan irregularmente.

Otro de nuestros anhelos es la creación de la Cámara Nacional de la Industria de la Seguridad Privada. Este es un reclamo constante a la Secretaría de Economía, que lleva más de 12 años sin crear ni otorgar reconocimiento a una nueva cámara industrial. En el caso de la de la seguridad privada, cumple ya con todos los requisitos para gozar del respaldo que se merece.

Asimismo, entre los objetivos de AMESP figuran la profesionalización y el desarrollo responsable del sector. Mediante la capacitación constante, se busca convertir a un inexperto en un profesional con el fin de generar valor y dignificar el sector. Y a través de la promoción de los procesos de certificación del personal de seguridad privada conseguiremos que se contraten empresas responsables que cuenten con trabajadores competentes. Al respecto, ya se está preparando a los primeros grupos de oficiales y supervisores de empresas asociadas a AMESP para que se desarrollen profesionalmente.

-Teniendo en cuenta el primer objetivo de la asociación, parece claro que AMESP coincide con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en que es necesaria una nueva ley de seguridad privada que garantice una operación homogénea y regulada a nivel nacional.

Así es. Coincidimos con Coparmex por las razones anteriormente esgrimidas, que, por supuesto, buscan que nuestro sector mejore y siga contribuyendo a la seguridad de los ciudadanos y al desarrollo económico del país.

-¿Qué conversaciones mantienen con el ámbito público?

Tenemos una excelente relación con las autoridades locales, estatales y federales. En el caso de estas últimas, en numerosas ocasiones hemos manifestado que estamos dispuestos a colaborar, siempre que se nos solicite, para lograr la regularización, profesionalización y dignificación del sector. Para el Gobierno, AMESP es un interlocutor confiable, serio y responsable. Lejos de llamar la atención de las autoridades a través de gestos, deseamos marcar la diferencia y trabajar con ellas de una manera conjunta.

-Bajo su punto de vista, al margen de la legislación, ¿qué aspectos han de mejorarse para que el sector de la seguridad privada mexicano siga creciendo tanto profesional como económicamente?

En primer lugar, como he mencionado anteriormente, debe existir una sola ley que regule la actividad de seguridad privada. Igualmente, han de simplificarse los procesos y reducirse la burocracia, las empresas tienen que seguir comprometiéndose en el desarrollo profesional de sus empleados y la autoridad ha de ejercer su función reguladora, especialmente sobre quienes operan al margen de la ley.

-¿Cuál es el grado de colaboración existente entre las seguridades pública y privada en México? En el caso de la segunda, ¿qué papel juega en el nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio que entró en vigor en 2016?

Junto a la Dirección de Seguridad Privada entrenamos a instructores de empresas de nuestros afiliados, quienes, a su vez, han formado a otros empleados. Por ello, podemos concluir que nos hemos preocupado de capacitar al personal y contribuir ante cualquier hecho que se pudiese presentar en el marco del nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio.

Por lo tanto, en relación a este último todos los guardias de seguridad privada adscritos a AMESP se encuentran capacitados para participar en calidad de auxiliares, ya que los elementos de seguridad privada no son ni pueden ser considerados como autoridad; de ser así, estarían invadiendo esferas y usurpando funciones. Según esta reforma constitucional, el personal de seguridad privada es auxiliar de la policía y del Ministerio Público, en el caso de la comisión de un delito, y de la citada cartera, durante su procesamiento, de acuerdo a lo establecido en el Código Nacional de Procedimientos Penales.

Por iniciativa propia, previa autorización y validación de la Secretaría Técnica del Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Penal y la Comisión Nacional de Seguridad de la Secretaría de Gobernación, AMESP puso en marcha una serie de cursos de capacitación para el personal de seguridad privada. Hoy podemos decir con orgullo que los empleados de las empresas adscritas a la asociación están debidamente capacitados.

-A finales del año pasado, usted manifestó que en México operaban en torno a 6.000 empresas de seguridad privada, de las cuales sólo la mitad estaba en regla. ¿Cómo afecta esta situación irregular al buen funcionamiento del sector?

La existencia de empresas al margen de la ley tiene un impacto muy negativo para nuestro sector: perdemos competitividad y los usuarios se arriesgan a contratar servicios que pueden ocasionarles pérdidas, en el mejor de los casos, e incidentes graves. Consideramos que las empresas de seguridad privada que no cumplen con ningún ordenamiento legal carecen de capacitación y equipos adecuados. Y además de ser un riesgo para la sociedad y quienes las contratan, representan una competencia desleal para las que sí están en regla.

-¿Hasta qué punto contribuye el sector de la seguridad privada a reducir los índices delictivos en el país?

La actual normativa deja claro que nuestro sector es colaborador de la seguridad pública en casos de catástrofes, emergencia, etc. En ese sentido, tenemos presente que nuestra labor es ayudar a la comunidad. De igual manera, actuamos como elemento disuasorio ante la ausencia de la autoridad formal.

Fuente: www.segurilatam.com

Saludos

Mario Meneses

IFPO firma como una organización de apoyo para ASIS 2017


IFPO signs on as supporting organization for ASIS 2017 http://www.ifpo.org/…/ifpo-signs-supporting-organization-a…/

IFPO firma como una organización de apoyo para ASIS 2017 http://www.ifpo.org/about-ifpo/ifpo-signs-supporting-organization-asis-2017/ 
Alexandria, VA (June 16, 2017)
ASIS International, la asociación más grande del mundo para profesionales de la gestión de la seguridad, ha anunciado hoy la lista actual de organizaciones de apoyo para su 63º Seminario Anual Internacional ASIS y Exposiciones (ASIS 2017), que tendrá lugar del 25 al 28 de septiembre En Dallas, TX. Este nuevo programa se enfoca en unir a las organizaciones aliadas a la seguridad para una mayor colaboración, un mayor intercambio entre pares y mayores oportunidades de desarrollo profesional.
Especial de junio: 50% de descuento en una membresía individual o corporativa de IFPO
“La Fundación Internacional para Oficiales de Protección (IFPO) se complace en firmar como una organización de apoyo para ASIS 2017”, dijo la Directora Ejecutiva Sandi Davies. “Aunque nuestras misiones varían, tanto IFPO como ASIS International están comprometidos a educar a los profesionales de la seguridad en cada etapa de sus carreras ya proveer caminos para el aprendizaje permanente. Este compromiso con la profesión es el fundamento de la asociación, que esperamos que crezca en los próximos años “.
¡La membresía tiene sus privilegios! ¡ÚNETE al IFPO y ve los beneficios!
Las Organizaciones de Apoyo ASIS 2017 confirmadas hasta la fecha incluyen:
• Asociación del Ejército de los Estados Unidos (AUSA)
• Asociación para Sistemas de Vehículos No Tripulados Internacional (AUVSI)
• Servicio de Consultoría de la Industria del Edificio Internacional (BICSI)
• Coalición de Profesionales de UAS
• Conferencia de Policías e Investigadores Universitarios y Universitarios (CUPIC)
• Document Security Alliance (DSA)
• Asociación Global de Viajes de Negocios (GBTA)
• Hostage US
• Asociación Internacional para la Seguridad y la Seguridad en el Cuidado de la Salud (IAHSS)
• Asociación Internacional de Administradores de Emergencias (IAEM)
• Asociación Internacional de Consultores de Seguridad Profesional (IAPSC)
• Fundación Internacional contra el Estrés por Incidentes Críticos (ICISF)
• Asociación Internacional de Gestión de Instalaciones (IFMA)
• Fundación Internacional para Oficiales de Protección (IFPO)
• Organización Internacional de Ejecutivos de Seguridad Negras (IOBSE)
• Exposición Internacional de Comunicaciones Inalámbricas
• La Fundación para la Prevención de Pérdidas
• Asociación de Regimiento de Policía Militar (MPRA)
• Asociación Nacional de Empresas de Seguridad (NASCO)
• Consejo Asesor de Seguridad en el Extranjero (OSAC)
• PSA Security Network (PSA)
Especial de junio: 50% de descuento en una membresía individual o corporativa de IFPO
“Desde la seguridad IoT hasta las amenazas internas, los profesionales de la seguridad se enfrentan a desafíos sin precedentes”, dijo Thomas J. Langer, CPP, Presidente de ASIS International. “Compartir información y colaborar-a través de disciplinas y sectores industriales- es más vital que nunca. ASIS se complace en liderar la carga de este esfuerzo y cree que el marco establecido por nuestras organizaciones de apoyo en ASIS 2017 será el comienzo de la colaboración continua en toda la profesión.
¡Descubra cómo USTED puede convertirse en un oficial de protección certificado con IFPO!
ASIS 2017 se produce en asociación con InfraGard y la Asociación de Seguridad de Sistemas de Información (ISSA). La inscripción temprana termina el 30 de junio. Obtenga más información en http://www.securityexpo.org.
Saludos
Mario Meneses

Reunión Nacional de Academias de #SeguridadPublica e Institutos de Formación Policial


“La actuación de un policía debe garantizar que la justicia no se obstruya por malas prácticas en su función” subrayó el comisionado general de la Policía Federal, Manelich Castilla Craviotto, en el marco de la inauguración de la Primera Reunión Nacional de Academias de Seguridad Pública e Institutos de Formación Policial.

Por ello – sostuvo – deben fortalecerse sus capacidades y habilidades, ya que el correcto desempeño de los elementos de seguridad impactará en la reducción de los índices delictivos, lo cual se traducirá en una mayor aceptación y credibilidad de la población.

También, agregó que la capacitación y profesionalización de las corporaciones de seguridad deben darse a través de la labor conjunta entre las instituciones, para asegurar que en México los derechos humanos se respetan y protegen.

El secretario ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP), Álvaro Vizcaíno Zamora, informó que durante esta reunión se intercambiarán conocimientos, experiencias, casos de éxito y áreas de oportunidad, a fin fortalecer la coordinación y comunicación en el ámbito de la profesionalización policial.

Entre los temas que se abordarán en las mesas de trabajo destacan la ciberseguridad, la policía procesal, cómo generar confianza ciudadana en las instituciones policiales, el papel de las mujeres en las corporaciones, la implementación del Certificado Único Policial; asimismo la búsqueda de la acreditación inicial o equivalente por parte de las y los policías.

Aseguró que “se trata de un trabajo interinstitucional, con el propósito de actualizar el Programa Rector de Profesionalización, gracias al cual ahora los integrantes de las instituciones de seguridad pública cuentan con mayor tiempo de capacitación; nuevos programas de formación inicial para perfiles específicos, como es el caso de los elementos del Servicio de Protección Federal; más cursos de formación continua y talleres para desarrollar competencias profesionales y promover el trabajo coordinado entre las distintas áreas”.

Durante el evento, en el que también participó el Embajador de Ecuador en México, Leonardo Arizaga Schmegel, el titular del SNSP informó que para impulsar la profesionalización de los integrantes de las instituciones de seguridad pública y las capacidades de estados y municipios, este año el Gobierno de la República asignó 1502 millones de pesos del Fondo de Aportaciones para la Seguridad Pública y del Programa de Fortalecimiento para la Seguridad.

Estuvieron presentes el representante de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, Antonio Luigi Mazzitelli; la directora adjunta de la Iniciativa Mérida en la Embajada de Estados Unidos en México, Virginia Kent, y el representante de la División de Entrenamiento de la Academia Nacional del Buró Federal de Investigaciones, John P. Jarvis.

Fuente: www.cdnoticias.com.mx

Saludos

Mario Meneses

Policías privadas, bomba de tiempo. #SeguridadPrivada


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Nadie sabe cuántas corporaciones policiacas privadas existen, qué servicios ofrecen ni de cuántos elementos disponen. Así viene el asunto desde el foxismo. Con el calderonismo y su “guerra”, el número de empresas que se aventuraron a ofrecer servicios de protección se incrementó exponencialmente: con tantos secuestros, asesinatos y extorsiones, el éxito comercial de estas compañías estaba asegurado. Y es que la protección ya no la necesitaron sólo los potentados. Integrantes de las clases medias también buscaron proteger su vida y su raquítico patrimonio.

Las empresas brotaron sin control alguno y rebasaron a las autoridades. Van desde aquellas que ofrecen veladores y escoltas hasta las que venden protección de los sistemas de cómputo contra los hackers. Y en ese abanico de posibilidades están las que blindan carros, cuidan inmuebles, rastrean vehículos de manera satelital, instalan cámaras, proveen de botones de pánico, ofrecen servicios paramédicos de emergencia…

No es el amplio espectro de servicios que ofrecen y que ha rebasado al ámbito jurídico lo que preocupa, sino la negligencia de las autoridades que ni la cuenta llevaron de las “policías” privadas que aparecieron. También preocupa que, ante la falta de regulación y la omisión gubernamental, la gran mayoría de estas empresas no cuenta con la certificación profesional (de la oficial ni hablamos) que acredite su capacidad para proporcionar lo servicios que dice vender.

De acuerdo con el más reciente informe de la Auditoría Superior de la Federación (ASF), la Secretaría de Gobernación (Segob) no ha concluido el proceso de registro de las empresas de seguridad privada. Pasan los sexenios y la promesa de “poner orden” en ese sector nunca se concreta.

El máximo organismo de fiscalización del país encontró que en el Registro Nacional de Empresas, Personal y Equipo de Seguridad Privada que ejecuta la Segob, a julio de 2016, ha quedado asentada la existencia de 1 mil 168 empresas que laboran en el ámbito federal, con 80 mil 788 elementos de “personal operativo”, 44 mil 684 armas y 12 mil 50 vehículos. Y se han contabilizado 4 mil 43 empresas con 282 mil 924 elementos “operativos” de las que prestan servicios a nivel estatal. Hasta ahí van las cuentas y no se ve para cuándo concluyan.

Pasan los años y el registro no está completo. Pero no es lo peor. Los auditores encontraron que no se acreditó “que la información fuera utilizada para dar cumplimiento a funciones de supervisión, control, vigilancia y evaluación de los prestadores de servicios de seguridad privada”.

La misma Segob se llevó una sorpresa en sus escasas 313 visitas de supervisión a las empresas: sólo 38 (el 12.1 por ciento) acataron las obligaciones establecidas en la normativa. La amplia mayoría, 275 (el 87.9 por ciento), incumplió con los requisitos.

Pese a todo (o tal vez a causa de ello), resulta que la Segob ejerció apenas el 59.8 por ciento del presupuesto que se le asignó precisamente para atender el “problema público” (así se le llama en la auditoría) de las empresas de seguridad privada.

La Cámara de Diputados le asignó un monto de 76 millones 603 mil 600 pesos para el programa presupuestario E905 Regulación de los Servicios de Seguridad Privada para Coadyuvar a la Prevención del Delito. La Segob sólo ejerció 45 millones 789 mil 700 pesos. Ante su incapacidad, habría tenido que reintegrar a la Tesorería de la Federación el 40.2 por ciento de lo que le había sido asignado para la ejecución del mencionado programa, es decir, 30 millones 813 mil 900 pesos.

Aunque la ASF busque ser condescendiente con el desastre encontrado, el dictamen es contundente. Señala que en el periodo revisado: “se desconoció el universo de empresas que operan en territorio nacional, su personal y equipo, no se contó con los manuales que garanticen el adecuado desarrollo de sus procesos de emisión de resoluciones y la cobertura de supervisión de los prestadores de servicios de seguridad privada disminuyó 69.8 puntos porcentuales durante el periodo 2009-2015”.

El escenario todavía puede ser peor. Ojalá el “control” llegue antes de que integrantes o exintegrantes de estas policías privadas sean pillados cometiendo actividades ilícitas en ámbitos en los que supuestamente son expertos: manejo de armas de fuego, combate cuerpo a cuerpo, espionaje cibernético, rastreo de vehículos y personas, blindaje ilegal de vehículos… Se le acaba el tiempo a la Segob. Que reaccione antes de que un escándalo mayor la haga reaccionar. ¿O de eso se trata?

Fuente: www.voltairenet.org

Saludos

Mario Meneses

AENOR se divide en dos, y el normalizador pasa a llamarse UNE (Asociación Española de Normalización)


En el mundo de la calidad y de la normalización en España, esta es una de las noticias que no se pueden dejar pasar: AENOR se separa en dos.

Por un lado se crea la Asociación Española de Normalización (UNE) que se encargará de la creación y gestión de las Normas UNE, y por otro lado AENOR se quedará con la parte de la certificación de normas. Tradicionalmente ambas actividades se hacían por la misma entidad, pero como explicaremos más abajo, en los últimos años ha ido haciéndose cada vez más patente la necesidad de separar en organizaciones distintas e independientes cada una de las dos actividades.

Antes: AENOR normalización y certificación

AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación) se creó en 1986. En estas últimas décadas AENOR se ha dedicado tanto a la normalización como a la certificación dentro de España.

En cuanto a la normalización, esta consiste en crear y gestionar las normas españolas UNE (“Una Norma Española”), y a trasponer normas internacionales EN (Norma Europea) e ISO (Norma Internacional).  El ejemplo más famoso de norma es la UNE EN-ISO 9001, sobre la que hemos escrito bastante en esta web.

Al mismo tiempo, AENOR también podía certificar la implantación de las normas. Cabe destacar que mientras que la actividad de normalización era exclusiva de AENOR en España, la actividad certificadora podía ser realizada por cualquier entidad acreditada por ENAC (entre las que se incluye AENOR y muchas otras empresas de certificación como Applus, SGS o Bureau Véritas, por nombrar algunas de las más conocidas).

 

Ahora: UNE normalización y AENOR certificación

En la actualidad, desde 2017 se ha procedido a un desdoblamiento de las actividades de la antigua AENOR por la cual UNE, Asociación Española de Normalización, sin fines lucrativos, desarrollará las actividades de normalización y cooperación. Por otra parte, la nueva AENOR, entidad mercantil, trabajará en los ámbitos de la evaluación de la conformidad y otras actividades asociadas, como la formación.

En la propia web de AENOR lo explican:

  • – “La Asociación Española de Normalización, es el organismo legalmente responsable del desarrollo y difusión de las normas técnicas en España. Las normas indican cómo debe ser un producto o cómo debe funcionar un servicio para que sea seguro y responda a lo que el consumidor espera de él. UNE pone a disposición de todos más de 31.500 documentos normativos.”
  • – “En evaluación de la conformidad (…) los certificados de AENOR sean los más valorados, no sólo en España sino también en el ámbito internacional, habiendo emitido certificados en más de 60 países. AENOR se sitúa entre las 10 certificadoras más importantes del mundo.”

Por lo tanto, a partir de ahora, será UNE (Asociación Española de Normalización) la entidad encargada de la normalización en España, y AENOR INTERNACIONAL llevará la parte de la certificación, junto con el resto de empresas acreditadas por ENAC que también ofrecen estos servicios en nuestro país.

 Fuente: www.pdcahome.com
Saludos
Mario Meneses

Metodología de evaluación del #Policía #PrimerRespondiente


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La participación del #Policía en general, pero particularmente del #PrimerRespondiente, lo convierte en un actor fundamental en el procedimiento penal.

Con la modificación del artículo 21 constitucional, que establece que la investigación de los delitos corresponde a los policías bajo el mando y dirección del Ministerio Público, el policía se convierte en el primer eslabón en el proceso penal y, por regla general, es la primera autoridad con la que la sociedad tiene contacto. Es decir, es la cara del sistema de justicia.

La participación del policía en general, pero particularmente del primer respondiente, lo convierte en un actor fundamental en el procedimiento penal. Al hablar del policía como primer respondiente nos referimos a la primera autoridad con funciones de seguridad pública que arriba al lugar en el que se ha cometido un hecho probablemente delictivo o en el que se localizan o aportan indicios relacionados con el mismo. Es así como los policías adquieren una mayor relevancia en el sistema de justicia, pues son generalmente los primeros en conocer la noticia criminal para dar inicio a la investigación. Por tal motivo, un factor fundamental para el éxito del Sistema de Justicia Penal recae en las acciones que realice oportuna y adecuadamente el primer respondiente.

De acuerdo con el artículo 132 del Código Nacional de Procedimientos Penales y con el Protocolo Nacional de Primer Respondiente, que pretende homologar y guiar la actuación del policía, éste debe realizar, por lo menos, las siguientes funciones:

  1. a) recibir denuncias de cualquier hecho posiblemente constitutivo de delitos;
  2. b) proteger a los involucrados, en especial a la víctima;
  3. c) evitar que el delito llegue a consecuencias ulteriores;
  4. d) ubicar y entrevistar a testigos;
  5. e) detener a cualquier persona que este cometiendo delito flagrante y hacer de su conocimiento los derechos que le asisten, poniéndolo en inmediata disposición del Ministerio Público;
  6. f) preservar y proteger el lugar de la investigación.

Derivado de lo anterior, en CIDAC consideramos de suma importancia desarrollar instrumentos que permitan evaluar la operación del policía en funciones de primer respondiente en el sistema penal acusatorio. Por ello, se ha desarrollado la versión base de la Metodología de Evaluación del Policía Primer Respondiente. Si bien se trata de una herramienta que ha pasado por un proceso de diseño y validación, resulta pertinente señalar que es probable que se realicen ajustes al documento base, derivados del proceso de aplicación y de los resultados que arroje.

En el presente documento “Metodologia de Evaluación del policía primer respondiente” se explica el esquema general de la metodología, la delimitación del objeto de estudio, los lineamientos de medición propuestos -indicadores y estándares-, así como su herramienta de evaluación.
Fuente: CIDAC
Saludos

Convocatoria 2017 para estudiar en los Establecimientos Educativos Navales. #Marina


Convocatoria para el nivel profesional y técnico profesional en los Establecimientos Educativos Navales

Se abre la convocatoria para el pre-registro en línea del día 12 de enero hasta el 27 de marzo de 2017.

12 de Enero de 2017.- Inicia la etapa de registro para el ingreso a los establecimientos educativos navales.

En este sitio, usted podrá llenar un formato, el cual será impreso y deberá ser entregado de forma digital junto con su documentación en el Centro de Control y Aplicación de Exámenes que haya elegido para obtener la credencial de aspirante o talón de registro que acredita su participación en el proceso.

Los siguientes enlaces permiten consultar los requisitos de cada uno de los establecimientos educativos navales y realizar el registro en línea para el ingreso a los mismos, para ello debe considerar lo siguiente:

1.- Al ingresar al enlace de “registro en línea“, deberá dar click en el vínculo “crear cuenta“.

2.- Una vez creada la cuenta, el sistema le enviará un enlace de confirmación al correo electrónico que haya sido registrado en el paso anterior.

3.- Después de realizar los pasos anteriores, usted podrá completar su registro en línea.

Nota: Es necesario que al crear su cuenta, el correo electrónico que registre sea válido; ya que de lo contrario, no recibirá la confirmación para completar el registro. Así mismo, deberá conservar su contraseña ya que es necesaria para el ingreso al sistema.

Convocatoria AS-2017 (Nivel Profesional) registro en línea   del 12 de enero al 27 de marzo de 2017

Convocatoria AT-2017 (Nivel Técnico Profesional) registro en línea del 12 de enero al 22 de febrero de 2017

Dudas y aclaraciones:

uninav.diplandes@semar.gob.mx

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Fuente: Universidad Naval

Saludos

Mario Meneses

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